Menu
Teori X dan Teori Y Teori YTeori ini memiliki anggapan bahawa kerja adalah kudrat manusia seperti halnya kegiatan sehari-hari. Pekerja tidak perlu terlalu diawasi dan diancam secara ketat kerana mereka memiliki pengendalian serta pengerahan diri untuk bekerja sesuai tujuan syarikat. Pekerja memiliki kemampuan kreatif, imaginasi, kepandaian serta memahami tanggungjawab dan prestasi atas pencapaian tujuan bekerja. Pekerja juga tidak harus mengerahkan segala potensi diri yang dimiliki dalam bekerja.
Menu
Teori X dan Teori Y Teori YBerkaitan
Teori Teori dimensi budaya Hofstede Teori kerelatifan Teori bencana Toba Teori komunikasi Teori konspirasi Teori kebarangkalian Teori Kinetik Jirim Teori simpulan Teori pilihan rasionalRujukan
WikiPedia: Teori X dan Teori Y